Beste allemaal,

Zoals jullie weten ben ik samen met een grotendeels nieuw bestuur in functie getreden om samen met jullie MHC Heesch verder vorm te geven. Uiteraard richt dit zich op de toekomst van de club. Een toekomst die er wat mij betreft goed uit ziet. In de eerste weken heb ik al met veel mensen gesproken en gelukkig tref ik een positieve en constructieve sfeer aan. Het is voor mij en het bestuur erg prettig om in een dergelijke sfeer te functioneren.

Nu is het niet zo dat alles fantastisch verloopt binnen de club. Er zijn dus echt een duidelijk aantal aandachtspunten en dit gaan we zo goed mogelijk ter hand nemen. 

In de landelijke en lokale media wordt breeduit geschreven over de problemen voor verenigingen die draaien op vrijwilligers. Met name het feit dat het moeilijk is om nieuwe vrijwilligers te werven of bestaande vrijwilligers te behouden. Nu is het zo dat binnen onze gemeenschap en onze club wij het nog wel redelijk voor elkaar hebben, maar ook hier hebben we met een stevig aantal openstaande plekken binnen het vrijwilligerskorps te maken.

Als er dan een vrijwilliger stopt die relatief veel heeft gedaan en zichtbaar is geweest, dan merk je dat dat veel doet binnen onze club. Het vreemde van zo’n situatie is dat dit een schijnbaar averechts effect heeft binnen een vereniging. In plaats van een mentaliteit van ‘de schouder eronder’ krijg ik dingen te horen als:  "dan stop ik ook” of "het is slecht geregeld bij de MHC Heesch” of  "wat gaat de club daar aan doen?” Het heeft geen uitleg nodig dat dit soort teksten al snel worden overgenomen en gaan rondzingen binnen een team of team-ouders. Ik vind dit jammer en schadelijk. Vooral voor de leden en  hardwerkende vrijwilligers die zich soms dagelijks inzetten voor deze prachtige club. Ik sta pal voor deze toppers en ik hoop dat velen zich aansluiten bij dit positieve geluid.

Er is namelijk sprake van een duidelijke richting waarvoor we kunnen kiezen: deze richting is dat we elkaar helpen en ondersteunen waar nodig. Het lid of die ouder die zegt: "Ik doe dan iets extra’s” of "wat kan wel?” waarmee we bij elkaar de energie losmaken om een oplossing te vinden en het voor elkaar nog veel leuker te maken. Een ouder die langs de kant van het veld ziet dat een training of begeleiding niet goed loopt heeft een keuze! Of je kiest voor het ene scenario waarin je moppert op de club, organisatie en trainer of je kiest het andere pad en trekt het trainingspak aan of gaat in een constructieve dialoog met elkaar over wat nodig is om de kids en elkaar vooruit te helpen.

Voor de komende periode kiezen we voor enkele speerpunten die we samen met leden, vrijwilligers en ouders hebben besproken:

• Coaching/training/begeleiding
• Jongenshockey
• Communicatie
• Hoe gaan we met elkaar om

MHC Heesch is net zoals veel andere verenigingen een club die gerund wordt door haar leden en vrijwilligers en afhankelijk is van de goodwill van haar omgeving. Als bestuurder van MHC Heesch kan ik niet veel meer dan jullie vragen jullie positieve energie te geven en er samen een succes van te maken. Zonder de leden, ouders, vrijwilligers en alle fans kan ik en kunnen wij als club en als bestuur helemaal niets. Met jullie steun, inzet en positiviteit is de SKY the LIMIT!

Tot slot wil ik jullie allemaal vragen om iets groots of kleins te doen voor onze prachtige club. Help elkaar, geef elkaar een compliment en zoek samen een oplossing.

Ik hoop jullie snel te ontmoeten bij MHC Heesch!

Met sportieve groet,

Ton de Visser

Voorzitter MHC Heesch